Valoretica, iniciativa galardonada con el Premio Joven Emprendedor Mallorca 2010, pone en marcha una página web que permite a sus empresas cliente mejorar la comunicación con su personal, obtener información comparativa de indicadores y buenas prácticas de recursos humanos (benchmarking) y ganar visibilidad mediante un buscador de empresas y prácticas.
En la nueva web de valoretica las empresas publican sus prácticas de recursos humanos (en materia de conciliación, igualdad, formación, comunicación, retribución…) mediante una serie de indicadores establecidos, los cuales están relacionados con prácticas socialmente responsables hacia los empleados (RSC) y políticas de excelencia en rrhh. Estos indicadores varían en función del tamaño de la organización, garantizando la comparabilidad entre empresas. Además de estos datos cuantitativos, las empresas usuarias de la plataforma también pueden resumir sus políticas cualitativas, o, incluso, adjuntar documentos relacionados.
Una vez realizada la publicación, las empresas pueden lanzar encuestas –vía email o sms- para recibir valoraciones anónimas y aportaciones de mejora de sus propios empleados respecto a la información publicada.
Por último, la empresa puede decidir publicar en valoretica la información agregada de las valoraciones recibidas por parte de los empleados respecto a las buenas prácticas declaradas, en un ejercicio de transparencia y credibilidad. Esta publicación facilita una mayor visibilidad de los datos en la web.
La información es ahora totalmente accesible para empresas registradas -quienes disponen de los datos de las demás empresas que ya han publicado, a modo de benchmarking-, aunque en un futuro se pretende abrir la web y buscador a todos los usuarios. El buscador permite investigar tanto prácticas concretas como empresas por zonas geográficas, ámbitos de actividad, indicadores, etc, ordenando los resultados en función de los mejores datos en indicadores y/o feedback.
valoretica incluye, además, una opción gratuita para que cualquier empresa pueda tener mejor visibilidad como buen empleador sin coste.
Una nueva forma de comunicación de la RSC
Aunque la reciente llegada de la Responsabilidad Social Corporativa ha facilitado la implantación de nuevas metodologías para la publicación y comparativa de indicadores medioambientales, económicos y sociales, que reflejan una actitud responsable y genuina de las empresas, hasta ahora la comunicación de la actividad responsable se reducía principalmente a las memorias de sostenibilidad por parte de grandes corporaciones.
Con valoretica, además de aportar una metodología y una visibilidad de empresas (incluyendo pymes) realmente comprometidas con su personal, se ofrece la posibilidad de obtener un feedback anónimo y riguroso por parte del colectivo de empleados respecto a esas prácticas, siendo estos datos de satisfacción públicos en la plataforma a criterio de la empresa.
Esta nueva actitud, que ya es una realidad, parte de la premisa de que la transparencia, la responsabilidad y el diálogo con los grupos de interés son una clara ventaja competitiva y una estrategia de éxito del negocio.
El proyecto ha requerido del desarrollo de metodología estadística para todo el proceso de valoración de indicadores con empleados, así como el desarrollo de un algoritmo interno para la clasificación de las empresas, en función tanto de buenos indicadores o datos internos publicados como, sobre todo, de buena valoración por parte de sus empleados.